PROGRESSÃO NA CARREIRA
Published Janeiro 09, 2019
Este mês, recebemos por correio electrónico a mensagem de uma ex-aluna que havia participado no "Programa de Formação sobre Liderança de Mulheres na área da Aplicação da Lei". O curso realizou-se em Dezembro de 2017. Trata-se da Sra. Henrietta que trabalha para os Serviços de Imigração de Gana, desempenhando num dos Comandos Regionais as funções de Oficial Responsável pela Unidade de Aplicação da Lei. Fez notar que as técnicas e conhecimentos adquiridos no curso ministrado no RTC haviam tido impacto na forma como foi promovida para o cargo de Superintendente Chefe de Imigração. Eis o que ela tem para contar!
O curso de formação de cinco (5) dias sobre "Liderança de Mulheres na área da Aplicação da Lei" impulsionou em grande medida a minha carreira como oficial de imigração. A equipa de instrutores do Centro Federal de Formação Policial (FLETC) e o orador convidado explicaram em pormenor os diferentes conceitos de liderança no que se refere a mulheres afectas ao sector da aplicação da lei. Ambos realçaram a importância de se motivar os subordinados a serem mais eficazes no desempenho das suas tarefas. Quando regressei ao meu posto de trabalho no Comando Regional Oeste, transmiti aos meus colegas as técnicas e conhecimentos adquiridos no RTC. Além disso, fui capaz de convencer os meus superiores a organizarem reuniões semanais com vista a manter os oficiais da unidade ao par das leis e regulamentos do Gana, e de questões de segurança mais recentes.
Como resultado do curso de formação que frequentei no RTC, foi possível melhorar as minhas capacidades de comunicação e de relações interpessoais com os meus superiores, colegas e subordinados. Presentemente, posso atribuir tarefas e responsabilidades a subordinados meus, consoante os pontos fortes e capacidades. A par disso, os directores seniores dão formação a oficiais subalternos, fiscalizando a sua aprendizagem no âmbito das funções que lhes foram atribuídas a nível da unidade. Uma medida que ajudou a impulsionar a moral da maioria dos oficiais e, como resultado disso, contribuiu para um aumentar da produtividade. Criou ainda um ambiente em que oficiais subalternos e superiores trabalham em conjunto e em espírito de equipa na resolução dos vários casos relacionados com imigração. Isto está patente na capacidade melhorada de recolha de informações e de realização de investigações, as principais áreas da unidade responsável pela aplicação da lei.
Uma outra mudança positiva prende-se com o facto de eu ser capaz de expressar os meus pontos de vista e opiniões junto dos meus superiores de uma maneira mais submissa e sem muitos conflitos. A lição sobre gestão de conflitos dada durante o curso de formação habilitou-me a gerir disputas de forma eficaz, quer no local trabalho, quer em casa.
Em suma, o curso de formação sobre "Liderança de Mulheres na área da Aplicação da Lei" foi, de facto, em meu benefício, constituindo a base da minha promoção para o posto de Superintendente Chefe de Imigração. À medida que exerço as funções inerentes ao cargo que presentemente ocupo, continuarei a tirar proveito das ferramentas e dos conhecimentos adquiridos durante a minha estadia no RTC.
Recomendação
Analisando a forma como a formação melhorou minha carreira como mulher em posição de chefia no âmbito da aplicação da lei, recomendo vivamente que o RTC organize um curso ma sequência do anterior com vista a uma compreensão aprofundada de comportamentos e motivadores, como forma de promover um sistema de comunicações eficaz no contexto da realização dos objectivos estratégicos das nossas respectivas instituições.
Interessante, não é? Compartilhe hoje mesmo os seus sucesso com o RTC, escrevendo para: info@westafricartc.org